El liderazgo femenino en el ámbito de las fundaciones fue el tema central en el Encuentro-Coloquio organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), celebrado en el Club Financiero Génova. La cita reunió a destacadas figuras como Ana Isabel Fernández, presidenta de la Fundación Princesa de Asturias y rectora de CUNEF Universidad, y Carmen Hernando de Larramendi, vicepresidenta de la Fundación Ignacio Larramendi. En el acto se reflexionó sobre la importancia de la presencia femenina en roles de responsabilidad dentro de las fundaciones y organizaciones de la sociedad civil.
Compromiso, innovación y liderazgo femenino
Ana Isabel Fernández, primera mujer en liderar la Fundación Princesa de Asturias, subrayó el papel transformador de las fundaciones en el desarrollo social, destacando que: “Para llegar a liderar, lo primero que ha de ponerse sobre la mesa es el compromiso, algo imprescindible para fomentar la innovación con una visión clara de las demandas cambiantes de la sociedad”. Fernández también señaló los desafíos que aún persisten, como la limitada representación femenina en puestos de liderazgo, y destacó que “la capacidad de delegar y asignar responsabilidades adecuadas es clave para un liderazgo exitoso”.
Por su parte, Carmen Hernando de Larramendi tras el evento reafirmó el papel de la Fundación Ignacio Larramendi en el fomento de la cultura y el conocimiento, destacando cómo las mujeres están asumiendo un protagonismo creciente en la dirección de estas instituciones: “A través del esfuerzo, la perseverancia y el compromiso con nuestras acciones, inspirados por el ejemplo de personas cuya coherencia y excelencia las han convertido en referentes perdurables en nuestras vidas”, ha comentado.
El papel de las fundaciones en la sociedad
Durante el encuentro, se puso de manifiesto que las fundaciones no solo impulsan proyectos culturales y educativos, sino que también desempeñan un papel crucial en la promoción de la igualdad de género y en la transformación social. Ana Isabel Fernández reflexionó sobre cómo el liderazgo diverso contribuye a este objetivo, señalando que “la presencia de mujeres en puestos directivos es mucho más equilibrada que hace tres décadas, pero aún queda camino por recorrer”.
Asimismo, Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, destacó el impacto positivo de iniciativas como este coloquio para visibilizar y abordar los retos que enfrentan las mujeres en el mercado laboral y en posiciones directivas.
Fundaciones como agentes de cambio
El Encuentro-Coloquio FEDEPE concluyó con un mensaje claro: las fundaciones, lideradas por mujeres comprometidas, son agentes clave en el diseño de una sociedad más inclusiva, diversa e innovadora. Este evento refuerza la importancia de las fundaciones como plataformas que no solo fomentan la cultura y el conocimiento, sino que también lideran el cambio hacia una sociedad más igualitaria y adaptada a los retos del futuro. Desde la Fundación Ignacio Larramendi, reiteramos la necesidad de seguir impulsando el trabajo colaborativo para enfrentar los desafíos globales y promover liderazgos femeninos en todos los ámbitos.