NotasÚsase para obras sobre los principios y métodos destinados a determinar el valor relativo de los puestos de trabajo en una organización con vistas a establecer escalas de salario, promociones, etc. Para obras sobre las técnicas de determinación de los elementos que componen un puesto de trabajo, los conocimientos, cualificación y aptitudes, así como obras sobre las actividades y tareas incluídas en el desarrollo de un trabajo véase Trabajo-Análisis y descripción